Par Jonathon Van Maren — Traduit par Campagne Québec-Vie — Photo : WavebreakMediamicro/Adobe Stock
21 juillet 2025 (LifeSiteNews) — Sandie Peggie, infirmière de longue date, a été acquittée des allégations de « faute grave » pour s’être opposée au partage d’un vestiaire féminin avec le médecin masculin transidentifié « Beth » Upton, après une longue bataille juridique.
Comme je l’ai signalé plus tôt dans ces colonnes (ici et ici), Upton a déposé une plainte auprès du conseil du Fife National Health Service, alléguant que Peggie l’avait « mégenré » et affirmant que ses objections à sa présence dans le vestiaire pour femmes en décembre 2023 étaient intolérantes.
Peggie a ensuite été ciblée par une campagne visant à discréditer ses trois décennies de service en tant qu’infirmière, avec des accusations de « manquements dans les soins aux patients ». Elle a été suspendue de son travail à l’hôpital Victoria en janvier 2024.
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Le 16 juillet, cependant, NHS Fife a annoncé que l’enquête interne avait « insuffisamment de preuves pour conclure à l’inconduite » de Peggie, et l’avocate de celle-ci, Margaret Gribbon, a déclaré qu’elles étaient « soulagées et ravies » que l’atroce, enquête interne de 18 mois eût abouti à la bonne conclusion. Il semble clair que l’enquête était une tentative de punir Peggie pour ses objections à la mise en œuvre de l’idéologie transgenre dans l’institution.
Pendant ce temps, Peggie est toujours impliquée dans un procès devant le tribunal de l’emploi contre NHS Fife qui pourrait avoir des implications nationales. Les observateurs considèrent qu’il s’agit d’un cas test après la décision de la Cour suprême du Royaume-Uni rendue en avril dernier, selon laquelle « femme » est définie par le sexe biologique selon la loi sur l’égalité. En effet, cette décision pourrait changer l’issue du tribunal, et les apparatchiks étatiques soutenant l’idéologie LGBT sont forcés de se dépêcher. Comme le rapporte le Guardian :
Dans des témoignages antérieurs, Peggie a dit qu’elle s’était sentie « embarrassée et intimidée » lorsque Upton avait commencé à se changer à ses côtés, ce qui a conduit à un échange houleux dont les détails sont contestés. Le conseil de la santé a précédemment décrit l’action de Peggie comme « inutile et vexatoire ». Upton conteste également les détails de l’échange.
La responsable à l’égalité de NHS Fife, Isla Bumba, a déclaré à l’avocate de NHS Fife, Jane Russell KC, qu’en août 2023, sa responsable hiérarchique, Esther Davidson, avait demandé des conseils « très génériques et informels » sur la meilleure façon d’accueillir un nouveau membre du personnel ayant une confusion de genre, « en particulier en ce qui concerne les vestiaires ». Le conseil était fondé sur le code de pratique statutaire des Commissions pour l’égalité et les droits de la personne, qui est en cours de révision afin de refléter la décision de la Cour suprême.
En effet, il semble que certaines des accusations ne soient maintenant tout simplement plus pertinentes à cause de la décision de la Cour suprême. « J’ai dit qu’il pourrait être considéré comme discriminatoire de ne pas permettre à une personne [dite] trans d’accéder à des installations qui correspondent à son genre, mais j’ai suggéré qu’il pourrait être utile d’avoir une conversation directement avec la personne si elle avait été ouverte sur son statut de trans pour voir où elle serait le plus à l’aise », a dit Bumba au tribunal. Maintenant, cependant, Peggie pourrait bien avoir le soutien de la Cour suprême.
Bumba a affirmé qu’elle n’était pas « au courant » d’autres employés que Peggie ayant des objections aux hommes se transidentifiant et utilisant les vestiaires des femmes. Bumba a nié que le NHS forçait essentiellement le personnel féminin à « participer à la prétention » que les hommes transgenres comme Upton sont des femmes, en réponse à une question de l’avocate de Peggie, Naomi Cunningham devant le tribunal.
Bumba, bien sûr, n’était pas d’accord. La décision de la Cour suprême, encore une fois, est du côté de Peggie. Essayant d’avoir le beurre et l’argent du beurre, Bumba a déclaré : « Je crois que le genre est un spectre et que les opinions des gens sur le genre seront aussi un spectre. » En bref, elle croit que les hommes transgenres sont des femmes. Peggie ne le pense pas. La question qui se pose, cependant, est de savoir de quel côté de cette question se trouve la loi — et c’est ce qui a transformé cette séance du tribunal en une cause type.
Depuis qu’elle a été acquittée des allégations de mauvaise conduite, Sandie Peggie prend des mesures pour s’assurer que son cas soit un cas type. Selon la BBC, Peggie prévoit de poursuivre son syndicat pour leur manque de soutien, accusant le Royal College of Nursing d’avoir refusé de l’aider quand elle a été suspendue à tort par le NHS Fife en 2024. Elle a également « déposé une plainte pour harcèlement sexuel ou harcèlement lié à une croyance protégée contre le conseil de la santé et le Dr Upton en vertu de la Loi sur l’égalité de 2010 concernant la suspension ».
La saga continue. Cette fois, cependant, les chances sont en faveur de Peggie.